Medspa accelera il proprio percorso di eccellenza con nuove certificazioni

Medspa rafforza ulteriormente il proprio pacchetto di certificazioni internazionali che sanciscono un percorso strutturato e continuo verso l’eccellenza organizzativa, la responsabilità ambientale e sociale e la valorizzazione delle persone. Un traguardo che non rappresenta un punto di arrivo, ma l’esito di un percorso pluriennale fatto di investimenti, revisione dei processi, formazione interna e adozione di un modello gestionale evoluto e integrato. L’azienda è oggi certificata ISO 9001 (Sistema di Gestione per la Qualità) che attesta l’adozione di processi strutturati, orientati al miglioramento continuo e alla piena soddisfazione del cliente, attraverso il controllo e la qualificazione dei processi aziendali, della filiera e dei partner produttivi; ISO 14001 (Sistema di Gestione Ambientale) che riconosce l’impegno concreto di Medspa nella riduzione dell’impatto ambientale, nell’ottimizzazione delle risorse e nell’integrazione di pratiche sostenibili lungo l’intera catena del valore; ISO 45001 (Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro), a conferma della priorità assegnata alla tutela delle persone, con ambienti di lavoro sicuri, monitorati e in costante miglioramento. A consolidare ulteriormente questo percorso, nel 2025 Medspa ha ottenuto anche la certificazione UNI/PdR 125 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere, con validità triennale, che certifica l’adozione di politiche concrete per la promozione dell’equità, dell’inclusione e delle pari opportunità all’interno dell’organizzazione. Il raggiungimento di questi risultati è stato possibile grazie a un approccio sistemico che ha coinvolto tutte le funzioni aziendali: dalla revisione dei flussi operativi alla digitalizzazione dei processi, dalla definizione di KPI misurabili alla diffusione di una cultura aziendale basata su responsabilità, trasparenza e miglioramento continuo. “Queste certificazioni sono il riflesso di un cambiamento profondo, non solo organizzativo ma culturale”, dichiara il CEO Giovanni D’Antonio. “Abbiamo lavorato per costruire un’azienda capace di coniugare performance e responsabilità, dove ogni processo è pensato per generare valore nel lungo periodo, non solo economico ma anche sociale e ambientale.” Il CEO sottolinea inoltre il ruolo determinante delle persone nel percorso intrapreso: “Nulla di tutto questo sarebbe stato possibile senza il coinvolgimento attivo del nostro team. Abbiamo investito in formazione, ascolto e condivisione, perché crediamo che la qualità dei risultati nasca sempre dalla qualità delle persone e dall’ambiente in cui operano.” Con riferimento alla sostenibilità e alla sicurezza, D’Antonio aggiunge: “Integrare standard come ISO 14001 e ISO 45001 significa assumersi una responsabilità concreta verso il futuro: ridurre l’impatto ambientale e garantire condizioni di lavoro sempre più sicure non è un’opzione, ma un dovere.” Particolarmente significativo è anche il conseguimento della certificazione sulla parità di genere: “La UNI/PdR 125 rappresenta per noi un impegno preciso: costruire un’organizzazione equa, inclusiva e meritocratica. Non si tratta solo di rispettare parametri, ma di promuovere un cambiamento reale nel modo in cui lavoriamo e cresciamo come azienda.” Grazie a questo sistema integrato di certificazioni, Medspa rafforza il proprio posizionamento nel mercato dermocosmetico come partner affidabile, innovativo e responsabile, capace di rispondere alle esigenze di un settore sempre più attento alla qualità, alla sostenibilità e all’etica. L’azienda conferma infine la volontà di proseguire lungo questo percorso, con l’obiettivo di consolidare e ampliare ulteriormente i propri standard, continuando a investire in innovazione, ricerca e sviluppo delle competenze.