L’Oréal nel Gender-Equality Index di Bloomberg

L’Oréal nel Gender-Equality Index di Bloomberg. Per il sesto anno consecutivo il Gruppo L’Oréal è stato inserito nel 2023 Gender-Equality Index (GEI) di Bloomberg per aver creato con successo un ambiente di lavoro inclusivo e paritario. Questo indice di riferimento valuta l’uguaglianza di genere sulla base di cinque criteri, ovvero leadership e pipeline dei talenti, parità di retribuzione tra i generi, cultura inclusiva, politiche contro le molestie sessuali e orientamento ai consumatori e alle comunità. L’Oréal figura tra le 484 aziende di 45 paesi e regioni inseriti nel 2023 Gender-Equality Index. Il GEI è un indice ponderato sulla capitalizzazione di mercato modificata volto a misurare la performance delle aziende quotate impegnate a rendicontare in modo trasparente i gender data. Nicolas Hieronimus, Chief Executive Officer del Gruppo L’Oréal, ha dichiarato: “È un onore per noi essere inseriti nel 2023 Gender-Equality Index di Bloomberg. Ricevere questo riconoscimento per il sesto anno consecutivo conferma l’inclusività della nostra cultura orientata alle persone. In L’Oréal puntiamo ad assicurare un ambiente lavorativo equo e dinamico, in cui le persone, indipendentemente dal loro genere, possano crescere, sentirsi realizzate e lasciare il segno”. Margaret Johnston-Clarke, Global Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer del Gruppo L’Oréal, ha commentato: “L’empowerment di tutti i generi, il consolidamento di una cultura inclusiva, l’offerta di un supporto a 360° per i genitori e la predisposizione di una formazione specifica per le donne in posizione di leadership sono il fulcro della nostra Vision, secondo la quale una cultura solida e inclusiva è un vantaggio competitivo fondamentale”.

L’Oréal ha compilato un sondaggio sociale condotto da Bloomberg in collaborazione con esperti in materia a livello internazionale. Le aziende inserite nell’indice di quest’anno hanno ottenuto un punteggio pari o superiore alla soglia stabilita da Bloomberg per certificare la rendicontazione e l’implementazione o l’adozione di statistiche e policy di prim’ordine. Il sondaggio e il GEI sono entrambi condotti su base volontaria e non comportano alcun costo. Bloomberg ha raccolto questi dati a puro titolo di riferimento. L’indice non costituisce un benchmark finanziario. Sebbene tutte le società quotate siano invitate a fornire dati sull’uguaglianza di genere per completare il proprio profilo di investitore all’interno di Bloomberg Terminal, risultano idonee a essere inserite nell’indice le aziende con una capitalizzazione di mercato pari a 1 miliardo di dollari.