Coty rafforza la struttura di leadership e il modello operativo

Coty Inc. ha annunciato una serie di cambiamenti organizzativi che portano avanti la strategia Coty.Curated, avvicinando il processo decisionale commerciale al centro dell’organizzazione e consentendo all’azienda di muoversi più rapidamente. Il Presidente Esecutivo e CEO ad interim Markus Strobel assumerà il controllo diretto delle operazioni commerciali della divisione Prestige, con i responsabili regionali di Coty che riporteranno direttamente a lui. Il cambiamento avvicina la leadership ai mercati, accelera il processo decisionale e rafforza la responsabilità in termini di vendite al consumatore finale e quota di mercato. Nell’ambito di questi cambiamenti, Coty integrerà Ricerca e Sviluppo (R&D) e sostenibilità della divisione Prestige con la supply chain in un’unica funzione semplificata, sotto la guida ad interim di Graeme Carter, Chief Supply Chain Officer. Riunire innovazione Prestige, sostenibilità e supply chain sotto un unico responsabile semplifica il modo in cui l’azienda sviluppa e realizza le attività a supporto dei propri business principali. Gordon von Bretten, Presidente della divisione Consumer Beauty, continuerà a guidare un modello già integrato all’interno di Consumer Beauty. Caroline Andreotti, Chief Commercial Officer Prestige, lascerà Coty alla fine di settembre dopo tre anni nel ruolo e quasi due decenni trascorsi in azienda. Ha definito la strategia commerciale globale di Coty, le relazioni con i principali clienti e partner e la leadership dell’azienda nel segmento Prestige. Dr. Shimei Fan, Chief Scientific and Sustainability Officer, lascerà Coty alla fine di agosto. Ha guidato l’organizzazione di Ricerca e Sviluppo dell’azienda e la strategia di sostenibilità, contribuendo al lancio di innovazioni chiave e supervisionando importanti progressi, tra cui il miglioramento di diversi rating ESG e la prima approvazione, da parte della Science Based Targets initiative (SBTi), degli obiettivi scientificamente fondati di riduzione delle emissioni di carbonio di Coty. Markus Strobel, Presidente Esecutivo e CEO ad interim, ha dichiarato: “Coty.Curated significa chiarezza e focalizzazione, e un modello operativo più semplice ci aiuta a realizzare questo obiettivo. Ci permette di continuare a investire nei nostri marchi principali e di sostenere i nostri team mentre l’azienda prosegue il proprio percorso. Desidero ringraziare Caroline e Shimei per la loro leadership e per i molti anni di contributo a Coty, augurando loro il massimo successo per il futuro”.

Priya Srinivasan, Chief People and Purpose Officer, ha deciso di lasciare il proprio incarico per motivi personali e uscirà da Coty nel mese di agosto. Ha guidato la funzione globale dedicata alle persone, inclusi lo sviluppo della leadership e il coinvolgimento dei dipendenti, svolgendo un ruolo importante nel promuovere la strategia di Coty in materia di talenti. Séverine Charbon entrerà in Coty come Chief People and Purpose Officer a partire dal 1° settembre. Porta con sé oltre 25 anni di esperienza internazionale nella strategia dei talenti e nella trasformazione organizzativa, ricoprendo più recentemente il ruolo di Chief Talent Officer International presso Publicis Groupe. Strobel ha aggiunto: “Priya è stata una leader attenta e di fiducia, nonché una vera promotrice delle nostre persone e della nostra cultura aziendale. Ha rafforzato il modo in cui sviluppiamo i talenti, ha approfondito il coinvolgimento dei dipendenti e ha contribuito a fare di Coty un luogo in cui le persone possono esprimere al meglio il proprio potenziale. Le siamo grati per tutto ciò che ha dato a Coty e le auguriamo il meglio per il futuro. Ora attendiamo con piacere l’ingresso di Séverine in Coty in questo momento importante, affinché continui a costruire sulle solide basi già esistenti”.