Screenshot“Sono incredibilmente orgoglioso del nostro team per aver conseguito nell’esercizio fiscale 2026 risultati superiori alle aspettative che avevamo all’inizio dell’anno. Abbiamo riacceso la crescita, con vendite organiche in aumento del 3%, sostenute dall’ampiezza della crescita tra i brand, e abbiamo ottenuto una significativa espansione del margine operativo”, ha dichiarato Stéphane de La Faverie, Presidente e CEO di The Estée Lauder Companies. “Abbiamo concluso l’anno in modo molto positivo, con una crescita organica delle vendite che ha accelerato al 5%, segnando il nostro quarto trimestre consecutivo di crescita e una maggiore redditività. Stiamo realizzando tutti gli aspetti di Beauty Reimagined. Il nostro modello operativo One ELC sta consentendo sempre più all’intera organizzazione di muoversi con rapidità e disciplina”. De La Faverie ha sottolineato: “Per l’esercizio fiscale 2027, confermiamo la nostra fiducia nella capacità di accelerare la crescita organica delle vendite. Inoltre, stiamo rivedendo al rialzo le nostre previsioni per un margine operativo rettificato ancora più solido, mentre rafforziamo ulteriormente i nostri punti di forza per diversificare maggiormente la crescita tra categorie di prodotto e aree geografiche, compresa l’accelerazione della crescita in Nord America”.
Per l’esercizio conclusosi il 30 giugno, le vendite nette reported sono aumentate del 5%, raggiungendo i 15,0 miliardi di dollari. Le vendite nette organiche sono aumentate del 3%. Il margine lordo reported e rettificato è aumentato di 150 punti base, raggiungendo il 75,5%, riflettendo i benefici netti derivanti dal Profit Recovery and Growth Plan della Società (“PRGP”) e, in misura minore, dalla leva sulle vendite, parzialmente compensati dall’inflazione e dall’impatto dei dazi incrementali, al netto dei rimborsi ricevuti. I benefici del PRGP sono stati determinati dalle efficienze operative, tra cui un approccio più competitivo agli approvvigionamenti e l’ottimizzazione delle spese, nonché da minori eccedenze e obsolescenze. Il margine operativo reported è stato pari al 5,2%, in aumento rispetto al (5,5)% dell’anno precedente, che era stato penalizzato da 1,286 miliardi di dollari di svalutazioni dell’avviamento e di altre attività immateriali e da 159 milioni di dollari di oneri complessivi associati agli accordi transattivi relativi al contenzioso sul talco. Tali impatti sono stati parzialmente compensati dall’aumento di 337 milioni di dollari degli oneri di ristrutturazione e di altra natura, nonché dall’impatto negativo di una passività potenziale di 84 milioni di dollari, al netto dei recuperi assicurativi finanziati, relativa alla transazione in corso di una class action sui titoli contabilizzata nell’esercizio fiscale 2026.
Il margine operativo rettificato è aumentato di 320 punti base, passando dall’8,0% all’11,2%, grazie alla leva operativa e all’espansione del margine lordo, compresi i benefici netti derivanti dal PRGP della Società, che hanno fornito risorse per incrementare gli investimenti rivolti ai consumatori. Le spese non rivolte ai consumatori sono rimaste stabili, con l’impatto dei maggiori costi per incentivi ai dipendenti – determinati dalla performance dell’esercizio fiscale 2026 della Società, migliore delle attese – compensato dai benefici netti derivanti dal PRGP.
La Società ha conseguito guadagni di quota nel prestige beauty in alcuni mercati chiave: Cina continentale: guadagni di quota a valore nel quarto trimestre e nell’intero esercizio fiscale 2026, con la performance dell’intero esercizio trainata da Fragrance, Skin Care e Makeup; Giappone: guadagni di quota a valore nel quarto trimestre e nell’intero esercizio fiscale 2026, con la performance dell’intero esercizio trainata da Fragrance e Makeup; Corea: ritorno a un guadagno di quota a valore nel quarto trimestre dell’esercizio fiscale 2026, mentre la crescita delle vendite retail ha accelerato passando da un incremento high single-digit a double-digit, trainata da Makeup e Skin Care; Stati Uniti: guadagni di quota a volume nel quarto trimestre e nell’intero esercizio fiscale 2026, con tutte le categorie che hanno contribuito alla performance dell’intero esercizio; ed Europa occidentale: ritorno a un guadagno di quota a valore nel quarto trimestre dell’esercizio fiscale 2026, incluso il Regno Unito, con Skin Care e Fragrance a trainare il guadagno complessivo. La Società ha aumentato a sei il numero di brand da oltre un miliardo di dollari nell’esercizio fiscale 2026, con l’ingresso di Jo Malone London e TOM FORD. Ha ottenuto posizioni di rilievo durante i principali appuntamenti commerciali 11.11 e 6.18 nella Cina continentale, conquistando le posizioni numero 1 nel Prestige Beauty, nel Luxury e nella Prestige Fragrance attraverso una combinazione di brand e piattaforme, guidata da Estée Lauder, La Mer e Jo Malone London.
La Società ha ampliato la copertura dei consumatori nell’esercizio fiscale 2026 su Amazon, arrivando a 13 brand in 11 mercati, e su TikTok Shop, ora con 12 brand in nove mercati. Ha aperto 33 nuovi negozi monomarca netti nel segmento Fragrance a livello globale, guidati da Le Labo e Jo Malone London, e ha lanciato M·A·C in selezionati punti vendita Sephora negli Stati Uniti, oltre che online e in Sephora at Kohl’s, nel marzo 2026. Ha incrementato gli investimenti rivolti ai consumatori, aumentati del 7% sia nel quarto trimestre sia nell’intero esercizio fiscale 2026, oppure rispettivamente del 5% e del 4% escludendo l’impatto della conversione valutaria, con incrementi in ogni trimestre. Ha completato l’implementazione del modello operativo One ELC della Società con importanti partner esterni e ha concluso le approvazioni del programma di ristrutturazione PRGP al 30 giugno 2026, con un’esecuzione complessiva del PRGP superiore alle aspettative. Ha continuato a investire nella crescita di lungo periodo, concordando l’acquisizione della partecipazione residua in Forest Essentials, soggetta ad approvazione normativa, annunciando partecipazioni di minoranza in XINÚ e 111Skin e rafforzando la propria rete produttiva britannica di fragranze prestige.
La Società ha continuato ad accelerare il time-to-market, lanciando innovazioni di rottura, in linea con i trend e commercialmente rilevanti in tutte le categorie; il 23% delle vendite dell’esercizio fiscale 2026 è derivato dall’innovazione. Ha rafforzato le franchise hero con icone di nuova generazione e innovazioni commerciali globali, tra cui Estée Lauder Double Wear Stay-in-Place Longwear Matte Foundation, supportato dalla campagna globale “Made for More”, e le campagne “Uniquely You” e “Two Sisters, One Perfect Pear” di Jo Malone London, tra le altre. Ha intercettato e creato trend dei consumatori e rilevanza culturale con i lanci M·A·C, tra cui Skinfinish Colourstruck Blush nel quarto trimestre dell’esercizio fiscale 2026. Ha fatto avanzare lo skincare ad alte prestazioni attraverso una scienza di rottura, compreso il lancio di La Mer Balancing Infused Emulsion nel quarto trimestre dell’esercizio fiscale 2026. Ha adottato un pricing strategico finalizzato all’acquisizione di nuovi consumatori con lanci di The Ordinary, tra cui Caffeine Solution 5% + EGCG Eye Serum nel quarto trimestre dell’esercizio fiscale 2026. Ha favorito la scoperta da parte dei consumatori attraverso creazioni olfattive audaci e uno storytelling distintivo, con lanci tra cui TOM FORD Taormina Orange Eau de Parfum nel quarto trimestre dell’esercizio fiscale 2026.
Infine, in termini di sostenibilità, la Società è stata riconosciuta da CDP per le proprie disclosure 2025 relative all’impatto ambientale, ottenendo un posto nella Water A List, oltre a una valutazione A- per il clima e B per le foreste. Ha ottenuto la certificazione GreenCircle Sustainable Energy Practices per tutti i siti produttivi di proprietà e gestiti dalla Società, consentendo a migliaia di prodotti di qualificarsi per il programma Climate Pledge Friendly di Amazon. Ha ampliato gli investimenti a impatto sociale, prevedendo 50 milioni di dollari entro il 2030 per sostenere la salute, l’istruzione, la leadership e l’imprenditorialità femminile, oltre a 10 milioni di dollari previsti entro il 2030 per iniziative di donazione e volontariato dei dipendenti.
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